1.
1 час
Беседа с заказчиком
Создание портрета кандидата, исходя из задач компании, согласование целей.
2.
7 дней
Отбор кандидатов
Скрининг резюме, он-лайн собеседования
3.
2,5 часа
Ассессмент 3-х отобранных кандидатов он-лайн.
Разрабатываются кейсы для оценки компетенций.Менеджер по персоналу компании-заказчика получает их заранее на почту, организует процесс, я удалённо присутствую.
Далее групповое решение наблюдателей.
Наблюдатели обычно: директор, HR.
4.
1 час
Индивидуальное собеседование с директором
Формирование коммерческого предложения для выхода на работу, рекомендации по адаптации.
Заявка на тренинг
Оставьте заявку и я свяжусь с вами в ближайшее время.