Этапы подбора руководителей

1.

1 час

Беседа с заказчиком

Создание портрета кандидата, исходя из задач компании, согласование целей.

2.

7 дней

Отбор кандидатов

Скрининг резюме, он-лайн собеседования

3.

2,5 часа

Ассессмент 3-х отобранных кандидатов он-лайн.

Разрабатываются  кейсы для оценки компетенций.Менеджер по персоналу компании-заказчика получает их заранее на почту, организует процесс, я удалённо присутствую.

Далее групповое решение наблюдателей.

Наблюдатели обычно: директор, HR.

4.

1 час

Индивидуальное собеседование с директором

Формирование коммерческого предложения для выхода на работу, рекомендации по адаптации.

Заявка на тренинг

Оставьте заявку и я свяжусь с вами в ближайшее время.

Ваше имя

Ваш телефон*

Ваш e-mail*

Ваше сообщение

Я согласен на обработку персональных данных.