Командная сессия построена на методах фасилитации. Это специальные упражнения, игры, задания, сформированные в сценарий. Часто используется метафора, объединяющая все методы под задачу, которую надо решить.
Фасилитация — это всегда энергия, вовлечение, воодушевление. После сессии сотрудники активнее проводят изменения, так как сами участвовали в разработке. Они принимают результаты командной работы, потому что высказались и были услышаны.
Для высокоэффективных компаний характерна не команда «звёзд», а «звёздная команда». Это мероприятие поможет сплотить команду вокруг общих ценностей, целей и сформировать процесс продуктивных коммуникаций.